近日，长征重工公司召开制度体系建设和完善工作第二阶段培训会。公司党委书记、董事长温剑波作培训动员，正式按下了制度体系建设完善工作快进键。公司副总工程师对制度体系建设工作思路和方法等进行培训。

    为贯彻落实中船重工“法治船舶”建设和2018年“制度建设年”部署要求，长征重工在第一阶段全面梳理原有制度体系并进行修订完善、补齐相关制度的基础上，提出了推进“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的举措。公司遵循充分适宜、简洁有效、风险受控的原则，整合制度体系和业务流程，搭建全新流程分类框架，将集团公司的管理思想转化为公司可执行的制度、流程、操作规程、作业指导书等，推动实现“依法治企、规范管理、改善提升”目标。

    根据工作计划，今年年底前，公司将按照全新流程分类框架完成制度体系建设并发布运行。（供稿：赵丽丽）