近期，长征重工依托微信公众平台，建设了线上学习平台，并正式开始运行。目前正利用学习平台组织开展全员制度体系学习考试。

    据悉，当前长征重工正处于转型升级的关键时期，推动高质量发展是必须迈过去的坎。为此，企业将2019年定位为“制度年”，明确提出“强力推动质量、效率、动力三大变革促长征发展，坚持‘以军为本、双轮驱动’发展战略，以方针目标为导向，以制度建设为抓手，合规守纪、诚信做事，夯实高质量发展基础”的工作总要求。其中，进一步完善制度建设，是实施管理创新，向管理要效益，进而推动实现效率变革的关键一环。

    长征重工分几个阶段对制度体系进行了修订和完善，并汇总印发了《制度体系文件汇编》，以此规范公司规章制度管理，确保有效执行。本次学习考试是为了进一步贯彻落实“制度年”相关要求，督促广大员工学习、掌握、执行好公司各项与自身工作相关的规章制度，增强合规守纪、诚信做事意识而开展的，公司各级领导干部、各单位定岗定编人员、新进入职人员均须参加。

    不仅如此，利用学习平台，各单位和专业管理部门还可组织开展如操作规程、作业指南、安全质量、培训教育、知识竞赛等各类更为专业化、精准化的学习考试。 （供稿：赵丽丽）