近日，长征重工公司党委组织开展“聚焦制度建设年、把深入贯彻落实党的十九届四中全会精神向基层延伸”调研工作。旨在深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，用全会精神指导实践，推进建立现代企业制度。

    2019年，长征重工定位“制度建设年”，要求全体干部员工以方针目标为导向，以制度建设为抓手，合规守纪、诚信做事，夯实高质量发展基础。然而，在制度设计、体系运行、执行效果、检查考核等各个环节中，“两张皮”现象依然较为严重，制度意识、执行意识、法治意识依然较为淡薄，将陈规陋习和惯性思维当标准的现象时有发生，制度建设还未真正营造出预期氛围。

    本次专题调研中，党委班子成员带领党委中心组成员组成11个调研组，深入对口联系党支部和行政分管单位，围绕制度掌握情况、制度执行情况、意见或改进建议等方面，通过单独访谈、集中座谈、实地走访、提问抽查、询问查证等方式展开调研。

    调研发现，通过制度体系修订汇编，长征重工现行制度对具体工作的指导性和规范性有所提升，大部分员工“合规守纪、诚信做事”意识进一步增强，对与本岗位本部门相关的制度掌握和执行情况较好。下一步，企业将从适用、合理、合规的角度出发，通过杜绝制度设计真空、强化与具体工作的衔接、提高编写质量、适当精简提炼整合等，对制度体系做进一步完善修订。还将加大对制度文件执行的监督考核力度，激励广大员工深入掌握、正确理解、合规运用制度。同时加大对规章制度的“穿刺”检查，重点查找制度规定与执行层面的一致性，强力扭转“两张皮”现象。（供稿：赵丽丽）